In Monitorul Oficial din 16 noiembrie 2017, a fost publicata OUG nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative. Aceasta reglementeaza mai multe situatii punctuale, cum ar fi si negocierile de transfer a contributiilor sociale de la angajator la angajat.
Conform OUG 82/2017 Art. VII. — (1) Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în unităţile în care nu există încheiat contract/acord colectiv de muncă, iniţierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Mai precis:
Toate IMM-urile sub 21 angajati, care nu au avut niciodata negocieri colective, sunt obligate sa inceapa negocierile pentru punerea in aplicare a OUG 79/2017. In cazul societatilor care au contracte colective de munca, acestea sunt obligate sa reia negocierile pentru punerea in aplicare a OUG 79/2017. La fiecare sedinta de negociere se vor incheia procese verbale semnate de reprezentantii mandatati ai partilor in care se va consemna continutul negocierilor (conform art. 130 alin. 7 din Legea dialogului social nr. 62/2011).
Negocierile trebuiau initiate si derulate de toate firmele in intervalul 20 noiembrie-20 decembrie 2017.
Refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre Inspectia Muncii.
