Sediul social:Pitesti, str. Egalitatii, nr. 24,

cod postal 110049

Tel/fax:0248/210290

Email: patronatcasedemarcat@biroticagroup.ro

www.patronatcasedemarcat.ro

Autorizatie: INCH.NR. 9843/PJ/28.10.2005; 30-1/92331 Cod de inregistrare fiscala : 18184208

Cod iban: RO86 OTPV 2700 0009 8110 RO01, OTP Bank Pitesti

Data: 16-Sep-08

Stimati Colegi,

La Sarbatoarea noastra anuala din 3-5 oct. de la Ocna Sibiului se va desfasura

Seminarul “Migratia personalului - amenintari si solutii ....”.

Tema seminarului a fost aleasa datorita puternicelor implicatii negative pe care acest

fenomen le aduce firmelor noastre.

Dorim sa realizam o radiografie a situatiei actuale in firmele membre si o evaluare a

perspectivei. Ambele activitati sunt baza discutiilor pentru identificarea solutiilor de protectie.

Va rog sa ne sprijiniti in culegerea datelor prin completarea chestionarului de mai jos.

Va asigur, ca de obicei ca informatiile sunt confidentiale iar datele statistice rezultate vor fi utilizate doar in activitatea interna a Patronatului, in interesul tuturor.

Cu multumiri,

Presedinte,

M. Anghelescu

C H E S T I O N A R

1.Cati ingineri/tehnicieni de service acreditati pt. AMEF (cu exceptia actionarilor) lucreaza in firma dvs.? ............

2.Cati ingineri/tehnicieni de service au plecat din firma dvs. in ultimii 5 ani ? ............

3.Ce sistem de salarizare folositi in relatia cu inginerii/tehnicienii de service ?

-salariu fix ..........salariu fix + bonus din incasari ..........participare la profit ............

altele(exemplificati)..................................................................................................................................................................................................................................................................

4.Ati angajat vreodata ingineri/tehnicieni de service care au lucrat la o alta firma concurenta in zona dvs. de activitate ? ...............

5.In 2007 salariul mediu net in Romania a fost de 313 euro(aprox.1100 lei). Cum au fost veniturile inginerilor/tehnicienilor dvs. de service in comparatie cu 313 euro :

mai mici egale mai mari .

6.In 2007 salariul mediu net in industria IT a fost de 524 euro(aprox.1850 lei). Cum au fost veniturile inginerilor/tehnicienilor dvs. de service in comparatie cu 515 euro :

mai mici egale mai mari .

7.Daca ar trebui sa angajati azi un inginer de service ce salariu i-ati oferi ca debutant ? ............. lei

8.De ce au plecat de la firma dvs. inginerii/tehnicienii de service ?

-pt. a lucra in alte activitati/localitati ........

-pt. a lucra aceeasi activitate la firme concurente ...........

-pt. a lucra aceeasi activitate la firma proprie ............

-alte motive ................................................................................................................

9.Ce metode de fidelizare folositi in relatia cu inginerii/tehnicienii de service ?

-contract de munca cu clauza de fidelizare si bonus de fidelitate .........

-autoturism de serviciu ........

-telefon de serviciu ........ cu abonament platit ........ cu convorbiri nelimitate .......

-asigurare de viata/sanatate ......... vacante platite .......

-participare la traininguri platite de firma ........

-altele (exemplificati) .................................................................................................

10.Care este media zilelor de concediu de odihna platit pentru inginerii/tehnicienii dvs. de service ? .......... zile

11. Cate ore de training oferiti anual personalului dvs :

sub 5 ore ...... intre 5-15 ore ....... peste 15 ore ........

12.Exista comunicare intre firmele concurente din orasul dvs. in cazul migrarii personalului ? .............

13.Care sunt nemultumirile dvs. in legatura cu inginerii/tehnicienii dvs. de service ?

Ca debutanti vin nepregatiti profesional ............ Nu vor sa invete ........Nu se implica ............... Nu mai pot fi motivati ...... Nu au grija de masinile firmei ........ Nu au initiativa ............ Sunt prea pretentiosi ...... Nu se identifica cu imaginea firmei ........ Incaseaza servicii fara factura ........... Presteaza si alte activitati paralele ...........

14.Clasificati cei mai importanti vinovati ai starii actuale de pe piata muncii :

- legislatia ....... angajatii ....... sindicatele ......... patronatele ........... angajatorii ......

15. Cu ce credeti ca va poate ajuta Patronatul in problemele migratiei personalului :

-consiliere generala;

-asistenta juridica (clauze de fidelitate la contractele de munca, asistenta in caz de procese de drept al muncii etc)

-mediere intre firmele spre/de la care migreaza personalul;

-pregatirea si evaluarea personalului in cadrul unor programe cu costuri achitate de angajator dar imputabile angajatului in cazul parasirii firmei;

-inlaturarea din Patronat a firmelor care racoleaza personal de la firmele membre concurente;

-altele : ..................................................................................................................................